運用職業興趣代碼

我們面對選科或擇業很多時只考慮出路與發展,或主要搜集數據,為的是增加入學或入行的機會,卻對工作世界欠缺認識,另方面亦缺乏自我了解,不懂得探索適合自己的工作。

職業心理學者Holland指出每個人也傾向尋找合乎個人興趣、性格特質、能力及價值觀的工作類型,因為與個人性格傾向相近的工作,會較易讓人有效地發揮所長,並從中獲得滿足。

Holland把性格特質及職業分為以下六種相對應的類別:

性格傾向 相關職業/學科
實用型(Realistic) 坦率、實際、喜愛具體事物和實用性質的職業,愛運用機械或操作技能的工作,社交能力較弱,亦避免與人互動。 工程技術員、技工、司機
/運動、體適能、電視製作、廚藝
探究型(Investigative) 謹慎、有條理、理性、具好奇心及追求精確;喜歡探索事物、解決難題及開拓知識,但不愛遊說工作。 科學研究員、經濟分析員、社會學家
/科學、社會創新、資訊科技、環保
藝術型(Artistic) 理想化、有創意、唯美主義、憑直覺、不重實際,為人情緒化。喜愛音樂、寫作或藝術表演工作,不喜規律性工作及守規則。 設計師、藝術家、創作人
/語言、設計、美容
社會型(Social) 較友善、觀察力強、樂於助人、理想主義、合作性強、善於社交,亦愛關心社會,有影響別人的能力。不喜歡機械操作和技術性的事務。 教師、社工、護士、輔導人員
/應用社會科學、教育、社會服務
企業型(Enterprising) 較樂觀、自信、獨立性強、具野心、有領導能力、重視成就及愛冒險。不喜歡研究或沒有挑戰性的工作。 商店經理、機構領袖、銷售員
/工商管理、金融、旅遊、企業傳訊
常規型(Conventional) 作風謹慎、實際;善於處理文件和數據、有系統和具清晰準則的工作。不喜歡自發性工作和缺乏想像力。 秘書、會計、行政人員
/項目管理、物流

若你希望更了解個人的職業興趣,可通過Holland職業興趣代碼測試作初步評估,並參與有關事業發展活動或個人輔導以提升自我了解,更理性分析個人事業發展。

文:崔日雄博士
港專學院應用社會科學系教授及系主任